CQP Travailler sur cordes - niveau Initial
« Le CQP Initial cordiste correspond au niveau de compétence minimum requis, qu’un cordiste doit maîtriser avant d’entrer dans la profession »
Public
La formation CQP Initial cordiste s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants, aux salariés bénéficiant d’un congé formation, aux intérimaires, toutes personnes adultes souhaitant élargir son domaine de compétences.
Prérequis
• Bonne condition physique
• Maitrise du français : oral et écrit
• CV et lettre de motivation
• Certificat médical de non-contre-indication à la pratique des travaux sur corde
Durée
5 semaines soit 175 heures de formation
Compétences développées / objectifs de la formation
• Technique fondamentale de progression sur corde
• Aménager son poste de travail en sécurité, connaitre et utiliser le matériel spécifique
• Technique d’évacuation et de prise en charge d’une victime sur corde
• Connaissance de la règlementation et prévention des risques
• Déplacement de charge légère ( palan)
Calendrier des formations
| CQP Initial | ||||
| Ville | Type de formation | Dates de début de formation | Dates de fin de formation | |
| LYON (69) | CQP cordiste (niveau 1) | 27/01/2025 | 07/03/2025 | |
| NICE (06) | CQP cordiste (niveau 1) | 10/02/2025 | 21/03/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 10/02/2025 | 21/03/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 18/02/2025 | 18/04/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 25/02/2025 | 25/04/2025 | |
| LYON (69) | CQP cordiste (niveau 1) | 03/03/2025 | 11/04/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 17/03/2025 | 25/04/2025 | |
| NICE (06) | CQP cordiste (niveau 1) | 17/03/2025 | 25/04/2025 | |
| VEYNES (05) | CQP cordiste (niveau 1) | 26/03/2025 | 30/05/2025 | |
| LYON (69) | CQP cordiste (niveau 1) | 07/04/2025 | 16/05/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 21/04/2025 | 30/05/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 26/05/2025 | 04/07/2025 | |
| MIMET (13) | CQP cordiste (niveau 1) | 30/06/2025 | 08/08/2025 | |
